今天季獎金終於發下來了,幸好這一季的業績還不錯,公司也大方發了不少獎金

領到獎金的第一件事當然就是把家裡缺的 DOWAI 台灣製造 微電腦電熱毯EL-520(雙人-插拔式) 買回來啦~~

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商品訊息描述





DOWAI 台灣製造 微電腦電熱毯EL-520(雙人-插拔式)




非買不可的理由




★可水洗,抗菌除臭

★發熱絲折斷即刻斷電,安全可靠

★八小時加熱設定、五段調溫

























貼心小提醒!!

電毯不是愈高溫愈好,舒適的溫度可以增加睡眠品質,但過熱恐易造成傷害

常見問題

Q:使用後會有跑馬燈現像?

A: 1.電毯的電源插頭與牆上的電源插座未插牢固,至接觸不良,亦會有此現象。

2.電毯的連接器未插牢固,至接觸不良,亦會有此現象。

3.電毯是否有平鋪於床單上,有無摺疊的情況(若電毯有摺疊時,亦會造成接觸不良,致啟動安全裝置,呈現跑馬燈狀態)。

4.按壓控制器的消除鍵,若能消除即為正常;若無法消除或跑馬燈頻率較高時,請消費者送回原廠檢測。

Q:使用你們的電毯感覺不夠熱?

A: 1.請消費者先確認電毯的使用段數,若使用在第五段時,一小時後,會自動轉入最低溫方式加熱。建議客人睡前可以最高溫第五段方式預熱,而睡覺時就轉入第一至第四段方式加熱。

2.請先確認消費者限定商品使用時,電毯上方是否有鋪上被單或搭配棉被使用?

2-1.若電毯上方有鋪被單時,建議消費者使用薄被單,因被單厚度會影響電毯溫度的傳導;使用薄被單亦能防髒更能使電毯發揮最大效用。

2-2.若電毯無法搭配蓋備使用時,其電毯所散發出來的熱度,會隨即被冷空氣所稀釋。所以建議電毯網路人氣商品top10需搭配蓋被使用(蓋被的厚度會影響電毯溫度的保溫性,若蓋被愈厚,其愈能避免電毯所散發的熱度被冷空氣所稀釋)。

3.因電毯與人體接觸範圍較廣、使用時間較長,故溫度不適合過高。因長時間貼近肌膚時,若最近流行產品溫度過高(超過60度)時,易產生肌膚紅腫等傷害,接觸時間太長甚至有可能會慢性灼傷肌膚,故使用電毯時,最好不要讓被窩的溫度超過50度C,除避免灼傷外,亦避免睡眠期間人體的水分蒸發過度導致口乾舌燥。

Q:為何電毯使用一小時後,要自動轉為最低溫方式加熱呢?

A:.此人性化設計為本電毯的一大特色,因人體進入深眠狀態時,對熱的敏感性相對會較弱,尤為小孩或老人更為明顯,本公司為察覺此現象,故特從程式中撰寫此智慧型功能,將讓使用者在設定最高溫狀態下(五個燈狀態下/第五段加熱模式),使用一個小時後,自動轉為最低溫方式繼續加熱。(此功能僅限最高段模式下)





商品規格

型號:EL-520

尺寸:160*130cm

重量:2.45Kg

額定電壓/頻率:AC 110V /60Hz

電源線長度:180cm

產地:台灣製造






原產地


台灣












商品訊息特點

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【曾薏蘋、周思宇、譚淑珍╱台北報導】

勞保年金費率擬逐年調升到18%,不論資方與勞方都有話說。對此,副總統陳建仁昨(20)日表示,年金改革草案中建議方案是,勞保年金費率從現有9.5%調到18%,至少要10年時間,何況112年檢討時,若沒有辦法改進,才會每年調升1個百分點直到18%,「大家不要太緊張」。

目前勞保年金費率是每兩年調升0.5個百分點,而周四由陳建仁公布的年金改革方案中,則主張明(2018)年起每年調升0.5個百分點,逐年調高至18%。

事實上,工商團體之前曾估算,在雇主負擔70%不變的情況下,逐年以增加0.5或1個百分點的比率,連續調漲至2035年,最高費率為18.5%,這18年期間企業整體負擔將因此增加1兆258億元或1兆8,097億元。

工商團體的此一推估被外界解讀為對企業界衝擊太大,陳建仁因此在昨日召開臨時記者會澄清,根據官方估算,若從目前9.5%增加到明年的10%,資方增加負擔金額是95億元。陳建仁並重申,勞(工)、資(方)、政(府)各自負擔比例還是維持20%、70%、10%不變。

陳建仁強調,有關費率調整,是從調整決定開始,每年調升0.5個百分點,到112年時將勞保跟勞退合在一起檢討,若無法找到更佳方案時,才會改為每年調升1個百分點,一直到上限的18%為止。

他指出,大家所關心是,若每年調整0.5個百分點,對勞工的影響是如何?按照現在投保薪資3萬元來看,每個月增加的保險費是增加30元,一整年增加360元,目前勞工每個月是繳570元,變成每月要繳600元。換言之,費率調整並不會如外界所說「重傷勞工荷包」。

行政院政務委員林萬億也澄清,本次勞工改革幅度相對小,而調高勞保費率主要是因應財務缺口大,如不適當調整,勞保恐比各界熟悉的2027年更提前破產。林萬億進一步表示,除了保費費率調整外,政府亦考慮勞保及勞退未來是否整合,且國際趨勢都有設定「上限」,如以經濟合作暨發展組織(OECD)國家為例,多希望勞保加勞退費率不要超過20%,因此政府訂定112年、當費率逐步調高過程中,再考慮檢討制度。

彰化縣從事電鍍業謝姓男子,屢次違法排放含有毒與重金屬廢水污染水資源,前四次都獲判易科罰金卻不知悔改,再度違法獲判三個月,雖罪責不重,彰化檢方昨〈二十三〉日認為易科罰金已無法教化、嚇阻,駁回受刑人易科罰金聲請,裁定發監執行。

彰化地檢署屢次在溪湖鎮二溪路,破獲一家從事電鍍工業的「企業社」,違法將含有毒與重金屬的事業廢水偷排進入灌排系統,嚴重污染水資源、還可能污染農地,其中楊姓負責人四度獲判三個月有期徒刑,都聲請易科罰金、以每天折算壹仟元,頂多罰款九萬多就了事;不料去年底這家「企業社」再度犯案,經承辦檢察官蔡奇曉受理後,認為謝姓被告已五度違反水污染防治法,雖獲判三個月的刑責不重,但卻也認為易科罰金已無法收到教化、嚇阻的效果,為了不再縱容受刑人一再犯案,污染水資源與農地,在類似案件中,首度駁回受刑人易科罰金聲請,裁定發監執行。

彰檢襄閱主任檢察官林漢強昨日強調,本案裁定發評價監執行,主要是考量受刑人漠視法令,污染地面水體與生態環境的惡性不能再輕縱,也希望以此案例,呼籲廠商在發展經濟之際,也要負起兼顧環境保育之責。

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